劳动仲裁被拒绝执行该怎么办？

当劳动仲裁被拒绝执行时，首先要明白劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是处理劳动纠纷的重要方式，一旦作出裁决，双方都应遵守执行。

如果一方拒绝执行，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

也就是说，你作为权益受侵害方，可以向人民法院申请强制执行。在申请时，需要准备好相关的材料，比如生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。

法院在收到申请后，会对材料进行审查，一旦通过审查，就会采取一系列强制执行措施。这些措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如果被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚；构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。所以，当遇到劳动仲裁被拒绝执行的情况，要及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。