农民工拿不到工资该怎么办？

当农民工拿不到工资时，可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解几个关键的法律概念。劳动关系，简单来说，就是农民工为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，双方形成的一种权利义务关系。劳动报酬，就是农民工付出劳动后应得的工资收入。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到拿不到工资的情况，农民工可以先尝试与用人单位协商解决。这是最直接、最简便的方式，双方坐下来沟通，明确工资支付的时间和方式。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。他们有权对用人单位进行检查，对违法行为进行处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中，农民工要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有助于维护自己的合法权益。