辞职后下一家公司没有交社保怎么办？

当遇到辞职后下一家公司没有交社保的情况，我们可以从以下几个方面来了解应对办法。首先，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果发现公司没有交社保，您可以先和公司进行友好沟通，提醒公司按照法律规定为您缴纳社保。您可以向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况，要求他们及时办理社保缴纳手续。

要是和公司沟通后，公司仍然拒绝缴纳社保，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查和处理。您需要准备好能证明您和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

此外，您也可以向当地的社会保险经办机构进行咨询和反映。社会保险经办机构可以帮助您核定公司应缴纳的社保费用，并督促公司及时缴纳。如果因为公司未缴纳社保给您造成了损失，比如无法享受医保报销等，您还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿您的损失。