question-icon 个人没办法给工资该怎么办?

我是个小老板,最近资金周转困难,没办法按时给员工发工资了,我也不想拖欠他们的工资,但实在是没能力。我想知道这种情况下我该怎么办,要承担什么责任,有没有什么解决办法?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

当个人面临无法支付工资的情况时,首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》也明确,用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 如果个人因为各种原因暂时无法支付工资,比如资金周转困难、经营不善等,应当及时与劳动者进行沟通,向他们说明实际情况,争取得到劳动者的理解。可以和劳动者协商一个合理的支付期限,比如签订延期支付工资的协议。这种沟通和协商在一定程度上可以避免劳动纠纷的产生。 若个人不积极解决工资支付问题,劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对个人进行调查和处理,责令限期支付工资。逾期不支付的,可能会被责令按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以通过劳动仲裁的方式解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁裁决生效后,如果个人仍然不履行支付工资的义务,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 为了避免此类情况的发生,个人在经营过程中应当合理规划资金,确保有足够的资金用于支付工资。同时,要遵守法律法规,保障劳动者的合法权益。

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