工地工资要不到该怎么办？

当遇到工地工资要不到的情况时，我们可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。

首先，我们需要了解一下相关的法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例 》也对保障农民工工资支付作出了全面系统的规定，为解决农民工工资问题提供了更有力的法律武器。

接下来，我们可以采取以下具体措施：

与用人单位协商。这是解决问题的首选方式。我们可以直接找到工地的负责人或者老板，心平气和地与他们沟通，明确表达我们的诉求，要求他们按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

向劳动监察部门投诉。如果协商不成，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。我们需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能让我们满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。在申请劳动仲裁时，我们需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，我们可以向人民法院申请强制执行。

向人民法院提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不服，我们还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。人民法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，用人单位必须按照判决支付工资。

总之，当工地工资要不到时，我们要保持冷静，通过合法的途径来解决问题。同时，我们也要注意收集和保留相关的证据，以便在需要时维护自己的权益。