拖欠工资仲裁了还不发该怎么办？

当遇到拖欠工资仲裁后仍未发放的情况时，您不用过于担心，法律为劳动者提供了进一步的保障措施。首先，仲裁是一种解决劳动争议的方式，当仲裁结果要求用人单位支付工资，而用人单位却不履行时，这就涉及到法律执行的问题。简单来说，仲裁裁决就像是一份具有法律效力的“命令”，要求用人单位支付工资，而用人单位不执行就是违反了这个“命令”。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这意味着，您可以向人民法院申请强制执行。

向法院申请强制执行时，您需要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院在受理您的申请后，会采取一系列措施来促使用人单位履行义务。例如，法院可以查询用人单位的银行账户，直接从其账户中划扣应支付给您的工资；还可以查封、扣押用人单位的相关财产，并进行拍卖，用拍卖所得来支付您的工资。如果用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人还会面临刑事处罚。所以，通过法律途径，您的合法权益是能够得到保障的。