我在催收公司当小管理，上班违法了该怎么办？

当你意识到在催收公司上班期间存在违法行为时，首先要冷静，正确面对并及时采取措施来降低可能面临的法律风险。

如果发现工作中的行为涉嫌违法，第一步要立即停止相关的违法活动。继续进行违法催收行为会加重你的法律责任。因为在法律上，持续的违法行为会导致更严重的后果，每一次违法操作都可能被单独认定和处罚。

接着，你可以考虑主动向公司提出纠正违法催收的方式。如果公司拒绝整改，你应当果断选择离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

同时，为了避免自身陷入更严重的法律困境，建议你主动向相关部门如公安机关、金融监管机构等报告公司的违法催收行为，如实陈述自己在其中所参与的情况。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。即便你的行为不构成犯罪，主动报告情况也能体现你的积极态度，在后续可能的调查中对你较为有利。

最后，配合相关部门的调查工作至关重要。如实提供你所知道的关于公司违法催收的信息，包括具体的操作流程、涉及人员等。积极配合有助于司法机关准确查明事实，也可能会作为从轻处理的情节予以考虑。