工作20年没签合同没买保险该怎么办？

当遇到工作20年没签合同也没买保险的情况时，我们可以从以下几个方面来维护自身权益。

首先，关于未签订劳动合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这意味着，虽然你工作20年都没有签订书面合同，但法律上已经默认你和单位建立了无固定期限的劳动关系。无固定期限劳动合同，简单来说就是没有明确终止时间的合同，能在很大程度上保障劳动者的工作稳定性。

其次，未购买保险的问题。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司没给你买保险，这显然违反了法律规定。你可以要求公司补缴这20年的社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险能在你年老、生病、失业、工伤等情况下提供相应的保障。

如果公司拒绝补缴保险或者不承认与你的劳动关系，你可以采取以下措施。第一步，收集能够证明你与公司存在劳动关系的证据，比如工资支付记录（银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些证据能帮助你证明你确实在这家公司工作了20年。第二步，你可以先和公司进行协商，通过沟通的方式让公司认识到自己的错误，并主动为你补缴保险。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其改正违法行为。另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为专业和权威的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据你提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。