亲戚一点一点发工资该怎么办？

在这种情况下，我们首先要明确工资支付是有法律规定的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你付出劳动后应得的报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付工资意味着单位要在一个月的周期内给员工发放工资，不能故意拖延。

从法律角度看，亲戚作为雇佣方，也必须遵守这项规定。一点一点发工资的行为很可能违反了按月支付工资的要求。如果你遇到这种情况，首先可以尝试和亲戚友好沟通，明确指出法律规定工资应按月足额发放，表达你目前因为工资发放不及时而面临的生活困难，协商按照正常的工资支付周期发放工资。

若沟通后亲戚仍然不改变工资发放方式，你可以收集相关证据，比如你们之间关于工作和工资约定的聊天记录、你为亲戚工作的考勤记录、一点一点收到工资的转账记录等。之后你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据你提供的证据和具体情况进行调查处理。

要是问题依旧没有得到解决，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。