临时工在宿舍睡觉是否算工伤？
我是个临时工，前几天在宿舍睡觉的时候出了点意外情况。我不太清 楚像我这种临时工，在宿舍睡觉期间发生状况，能不能算工伤呢？我也不知道该怎么判断，所以想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。
张凯执业律师
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要判断临时工在宿舍睡觉是否算工伤，首先得明白什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
临时工在宿舍睡觉，通常情况下宿舍不属于工作场所，睡觉也并非是因为工作原因，所以一般不符合上述应当认定为工伤或者视同工伤的情形。不过，如果是由于单位宿舍存在安全隐患等原因导致临时工在睡觉期间受到伤害，那么可能需要进一步分 析是否与工作存在间接关联等情况，要结合具体的案件事实来综合判断是否能认定为工伤。但总体来说，单纯在宿舍睡觉这一行为本身，大概率不算工伤。