国家信访局能解决拖欠工资的问题吗

国家信访局可以协助解决拖欠工资问题。

信访，简单来说，就是老百姓向政府反映问题、表达诉求的一种方式。国家信访局作为专门的部门，职责就是接待民众的来信来访，处理大家提出的各种问题。

依据《中华人民共和国信访条例》第三条规定，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。这其中就包括了劳动者反映的工资被拖欠问题。

当劳动者向国家信访局反映拖欠工资问题后，国家信访局并不会直接去支付工资给劳动者。它主要起到推动、协调的作用。比如，会把劳动者反映的情况告知其他相关部门，像劳动监察部门、社保部门等 ，然后协助这些部门去调查情况，最终解决纠纷。

不过，虽然国家信访局会积极协助处理，但最终能否顺利解决拖欠工资问题，以及解决的速度和程度，会受到多种因素的影响。比如当地的政策法律、当地的经济水平、相关部门的办事效率等。

除了向国家信访局反映，遭遇拖欠工资，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《劳动合同法》明确规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资是违法行为。向劳动行政部门举报的好处是比较快速，不过可能处理得不够彻底；申请劳动仲裁比较正式，而且具有法律效力；诉讼则更为严谨，但耗时可能较长。劳动者可以根据自身实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。

相关概念：

信访：是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给予处罚的具体行政行为。