举报拖欠工资能够匿名吗

举报拖欠工资通常是可以匿名的。

从法律角度来说，《劳动保障监察条例》赋予了劳动者对用人单位拖欠工资等违法行为进行举报的权利，而且并没有明确禁止匿名举报。这样规定的目的，就是为了保障劳动者的合法权益，让大家不用担心被报复，能大胆地反映问题。

比如在实际中，有些劳动者担心实名举报后，会遭到用人单位的刁难、辞退等不公平对待，所以匿名举报能让劳动者没有后顾之忧地维护自身权益。

不过，虽然可以匿名举报，但提供具体的证据能更有助于劳动行政部门调查并解决问题。像工资条、银行流水、考勤记录等，这些证据能清楚地证明公司存在拖欠工资的情况，加快问题的解决。

另外，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。按照《工资支付暂行规定》 第十八条，用人单位要是有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令支付赔偿金。

相关概念：

劳动保障监察条例：是为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益制定的条例。

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为制定的规定。