老板拖欠工资还把我电话拉黑了该怎么办？

当遇到老板拖欠工资并且将电话拉黑这种情况时，您不用慌张，有多种途径可以维护您的合法权益。 首先，我们来明确一下“工资”的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 接下来，为您介绍具体的解决办法： 第一，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索展开调查，如果查证属实，他们会责令老板支付您的工资。 第二，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 第三，向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。如果老板在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，您可以向人民法院申请强制执行。

在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这将对您维护自己的权益起到关键作用。同时，要按照法律规定的程序和期限来进行维权，以确保您的诉求能够得到及时有效的处理。