question-icon 餐厅倒闭老板拖欠工资且没有劳动合同该怎么办?

我之前在一家餐厅打工,没签劳动合同,现在餐厅倒闭了,老板一直拖着工资不给。我生活都成问题了,不知道该用什么办法才能把工资要回来,希望了解一下具体该怎么做。
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到餐厅倒闭老板拖欠工资且没有劳动合同的情况时,您不用过于担心,有多种途径可以维护自己的合法权益。 首先,虽然没有签订劳动合同,但这并不意味着您与餐厅之间不存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。所以,只要您能证明自己在餐厅工作过,比如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录、业务往来文件等,就可以证明存在事实劳动关系。 其次,您可以先尝试与老板协商解决,直接向老板说明您的诉求,要求支付拖欠的工资。如果协商不成,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查,责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 再者,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中,您需要提供证据证明劳动关系和工资数额等事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果您对仲裁结果不满意,还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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