退休人员打工被拖欠工资该怎么办？

退休人员打工被拖欠工资，需要明确其与用人单位之间的关系和相应的法律处理方式。

首先，退休人员再就业，与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，一般劳动者需接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度等。而劳务关系是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬所形成的权利义务关系。退休人员因为已经开始享受养老保险待遇，所以与用人单位之间只能构成劳务关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

当遇到被拖欠工资的情况时，有以下几种解决途径。其一，可以与用人单位协商解决。这是最直接的方式，退休人员可以与老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。其二，如果协商不成，可以收集相关证据，如劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录等，向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的利息损失等。法院会依据事实和法律作出公正的判决。其三，也可以寻求调解机构的帮助，比如当地的人民调解委员会等，由他们从中斡旋，促成双方达成和解协议。