社保局去调档案原件该怎么办？

当社保局去调档案原件时，首先我们要明确相关的法律依据和正确的处理流程。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国档案法》等相关规定，各类档案的管理和调阅都有严格的规范。档案管理机构和调阅单位都需要遵循法定程序来处理档案事务。社保局作为具有一定行政职能的机构，在因工作需要调阅档案原件时，也必须严格依法依规进行。

接下来谈谈具体的应对办法。第一，核实身份和调档原因。当社保局人员来调档案原件时，你有权要求他们出示工作证件和调档函。调档函是调档的重要凭证，上面会详细注明调档的原因、调档单位、档案的相关信息等内容。比如，如果是因为办理社保待遇审核需要调阅档案，调档函上会明确写清楚是为了审核哪一项社保待遇，像养老金待遇核算等。通过核实这些信息，你可以确认调档的合法性和真实性。

第二，了解调档流程。你要向社保局工作人员了解档案的调阅流程，包括档案的调取时间、归还时间以及在调阅过程中的保管方式等。一般来说，社保局会按照规定的流程进行调档，并且会妥善保管档案原件，确保档案的安全和完整。例如，他们可能会有专门的档案保管场所，对档案进行分类存放和管理。同时，你也可以要求他们在调阅过程中做好记录，以便日后查询和跟踪档案的去向。

第三，留存相关凭证。在档案交接过程中，一定要办理详细的交接手续。你可以要求社保局出具档案接收凭证，上面要注明档案的名称、数量、调阅时间等信息，并由双方签字确认。这张凭证是你档案交接的重要证明，万一在档案调阅过程中出现问题，它可以作为你维权的依据。

第四，关注档案归还情况。按照约定的时间，及时关注档案的归还情况。如果超过了约定时间还未归还，你可以主动联系社保局询问情况。如果发现档案有损坏或者丢失的情况，根据相关法律法规，社保局有责任进行修复或者赔偿。你可以依据《中华人民共和国档案法》等相关规定，维护自己的合法权益。

总之，面对社保局调档案原件的情况，你要保持谨慎，严格按照法律规定和正常流程处理，以确保自己的档案安全和合法权益不受侵害。