调档函调档案等同于社保转移吗？

调档函调档案并不等同于社保转移。下面来详细解释一下。

首先，档案和社保是两个不同的概念。档案是个人学习和工作经历等信息的记录载体，包含了个人的学籍、工作履历、奖惩情况等重要资料，一般由专门的档案管理部门负责保管。而社保是国家为公民提供的社会保障制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，目的是为公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助。

调档函调档案，指的是因工作变动、升学等原因，需要将个人档案从一个存档机构转移到另一个存档机构。这一过程主要涉及档案管理部门之间的交接，重点在于档案资料的流转。而社保转移则是指参保人员跨统筹地区流动就业时，将原参保地的社保关系转移到新参保地。它涉及到社保账户的变更、缴费年限的累计以及社保待遇的衔接等方面。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这里明确说明了社保转移是有专门规定和流程的，和调档是不同的操作。

在实际操作中，调档函调档案的流程一般是由接收单位开具调档函，本人持调档函到原存档机构办理档案调出手续，再将档案交到接收单位。而社保转移通常需要在新参保地社保经办机构提出申请，填写相关表格，原参保地社保经办机构审核后办理转移手续。所以，调档函调档案和社保转移是相互独立的两个业务，调档并不意味着社保自动转移，需要分别按照各自的规定和流程来办理。