question-icon 在杭州被拖欠一年工资该怎么办?

我在杭州工作,公司已经拖欠我一年工资了,每次找老板要,他都找各种理由推脱。我现在生活都成问题了,也不知道该怎么维护自己的权益,想问问遇到这种情况该怎么办?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到在杭州被拖欠一年工资的情况时,首先我们来了解几个关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位按时足额支付工资是其法定义务。如果用人单位拖欠工资,这就违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,该条明确指出“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 遇到这种情况,有以下几种解决途径。第一步,可以与用人单位进行协商。直接跟老板沟通,要求其支付拖欠的工资。有时候可能是公司资金周转出现了暂时的困难,通过友好协商,或许能解决问题。不过从你的情况来看,多次协商都没结果,这一招可能不太管用了。 第二步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以携带相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会对用人单位进行调查,如果查证属实,会责令用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 第三步,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,相对比较公正、专业。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求,用人单位仍然不支付工资,你可以向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,所以你要尽快行动,避免错过时效。 第四步,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,作出判决。判决生效后,如果用人单位不履行判决,你同样可以申请法院强制执行。

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