工地劳务只有结算单该怎么办？

当在工地劳务中仅持有结算单时，这是具有一定法律效力的，它可以证明你与用工方之间存在劳务关系以及应得的劳务报酬金额。

结算单本质上是你和用工方就劳务工作量、报酬等事项达成的一个书面确认。从法律角度来看，它属于一种合同性质的文件，表明双方对劳务交易的认可。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。结算单显然符合书面合同的要求。

如果持有结算单但用工方不支付劳务报酬，你可以先尝试与用工方进行协商，通过友好沟通的方式要求其按照结算单支付款项。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些也可以作为后续维权的证据。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会根据你的投诉进行调查处理。

另外，你还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你可以携带结算单以及其他相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。只要你证据充分，你的合法权益会得到法律的保护。