公司辞职后五险怎么办?
我在公司上班一直都有交五险,现在打算辞职了,不知道辞职后这五险该怎么处理,是可以自己接着交,还是有其他的处理办法呢?我不太懂这方面的规定,希望能得到详细解答。
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当从公司辞职后,五险的处理方式需要根据不同险种分别来看。 首先是养老保险,它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。辞职后,如果您找到了新的工作单位,新单位会接着为您缴纳养老保险;要是暂时没找到工作,您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳。以灵活就业人员身份缴纳时,费用需要自己全部承担,但缴费年限是可以累计计算的。 医疗保险能在我们生病就医时减轻费用负担。依据《社会保险法》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。辞职后,若进入新单位,新单位会为您办理医保接续;若选择自己缴纳,可参加城乡居民医保或者以灵活就业人员身份参加职工医保。需要注意的是,如果医保断缴超过一定时间,可能会影响您享受医保待遇。 失业保险是在我们失业时提供一定生活保障的。按照《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。如果您符合这些条件,就可以申请领取失业保险金。 工伤保险和生育保险,这两个险种是由用人单位缴纳费用,个人不用缴纳。辞职后,这两个保险就会暂时中断。如果您后续重新就业,新单位会重新为您缴纳。 总之,辞职后五险的处理要根据自身实际情况妥善安排,确保自己的社保权益不受影响。

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