政府工程拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到政府工程拖欠农民工工资的情况时，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。下面为你详细介绍：

首先，与用人单位协商是最直接的方式。农民工可以找到负责该工程的用人单位，比如工程的承包商等，心平气和地与他们沟通，说明自己的困难，要求支付被拖欠的工资。因为很多时候，可能是一些流程上的问题或者误会导致工资发放延迟，通过协商或许能够快速解决问题。依据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。也有权要求用人单位提供依法由其保存的工资清单等资料。这为农民工与用人单位协商提供了法律支持。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位工资支付情况的政府部门。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付工资。《保障农民工工资支付条例》第五十条规定，人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。这表明劳动监察部门有权力也有能力对拖欠工资的行为进行查处。

还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，农民工需要向当地的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这说明农民工因工资拖欠问题申请仲裁是有法律依据的。

最后，如果以上途径都无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，让法院判决用人单位支付工资。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己的主张。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了民事诉讼的程序和要求，农民工可以依据此法律维护自己的合法权益。

总之，政府工程拖欠农民工工资是违法行为，农民工要勇敢地拿起法律武器，通过合法途径来维护自己的工资权益。