达不到十级伤残的工伤该如何赔付？

在工伤事故中，即便伤者的伤情未达到十级伤残标准，依然可以获得相应的赔付。这涉及到工伤保险待遇的范畴，工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时获得的一种补救和补偿。

首先是医疗费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。

其次是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等。如果工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这些费用都是为了保障工伤职工在治疗和康复过程中的基本生活和交通需求。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述这些费用都将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。所以，即使工伤未达到十级伤残，伤者也应积极维护自己的合法权益，按照法定程序申请相应的赔付。