社保缴费中间断了几个月该怎么办？
我之前工作的时候社保都是正常缴纳的，但是换工作那段时间中间断了几个月没交社保。我担心会对我以后有影响，想问问这种情况应该怎么处理啊，断缴会有啥后果不？
张凯执业律师
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社保缴费中间断了几个月，可按以下几种方法处理：
首先，要了解断缴可能带来的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，它是累计计算缴费年限的，断缴几个月对累计年限影响不大，但可能会影响养老金的待遇水平，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。医疗保险断缴后，从次月起就无法享受医保报销待遇了，如果在此期间生病就医，费用就得自己承担。不过个人账户里的钱还是可以用的。失业保险、工伤保险和生育保险，在断缴期间一般也无法享受相应的待遇。
接着说处理办法。如果是在职员工因为单位原因导致社保断缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以这种情况下，员工可以要求单位补缴。单位应携带相关资料到当地社保经办机构办理补缴手续。
如果是个人原因导致断缴，比如辞职后没有及时找到新工作。以灵活就业人员身份参保的，可以自行前往当地社保经办机构办理补缴。一般需要携带本人身份证、社保卡等资料。不过，不同地区对于灵活就业人员补缴社保的政策可能有所不同，有些地区允许补缴，有些地区则不允许，或者有补缴的时间限制。
另外，如果断缴后不想补缴，也可以选择继续往后缴纳社保。养老保险只要累计缴满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。医疗保险的话，重新缴纳一定期限后（各地规定不同，一般为几个月到一年不等），又可以恢复享受医保报销待遇。