新办法计算的退休金比老办法低怎么办？

当新办法计算的退休金比老办法低时，我们需要了解相关的法律政策规定来寻找解决办法。在养老保险制度改革过程中，为了确保改革的平稳过渡，国家出台了一系列政策。

根据相关规定，在改革过渡期间，为了不使退休人员的待遇降低，采用了“限高保低”的原则。所谓“限高保低”，简单来说就是，如果按照新办法计算的基本养老金高于老办法，那么对高出的部分会按照一定比例进行发放；如果新办法计算的基本养老金低于老办法，就按照老办法的待遇标准发放，以此保障退休人员的基本生活水平不会因为制度改革而降低。

例如，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等文件，对机关事业单位养老保险制度改革过渡期间的养老金计发办法作出了明确规定，确保了改革前后退休人员待遇的平稳衔接。对于企业职工养老保险，虽然不同地区可能会有一些细微的差异，但总体原则也是保障退休人员的合法权益。

如果遇到新办法计算的退休金比老办法低的情况，退休人员可以向当地的社保经办机构咨询，了解具体的政策执行情况，并提供相关的资料，以便社保经办机构准确核算养老金待遇。如果对核算结果有异议，还可以通过申请复核、行政复议等途径来维护自己的合法权益。