老办法和新办法计算的退休金哪个更高？

退休金计算的老办法和新办法哪个更高，不能简单一概而论，需要具体分析这两种办法的计算方式以及适用情况。

老办法计算退休金主要依据退休人员退休前的工资水平和工作年限。一般是按照退休前工资的一定比例来确定退休金数额，这个比例通常与工作年限挂钩，工作年限越长，比例越高。例如，工作满35年以上的，退休金可能是退休前工资的90%。这种办法的优点是计算相对简单、稳定，能够保障退休人员基本生活水平。但是它没有充分考虑到社会经济发展和物价变动等因素。

新办法计算退休金则采用了更为复杂的公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等部分。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金则是针对有视同缴费年限的人员设置的。新办法更注重个人缴费情况和社会平均工资的变化，能够更好地体现养老保险的公平性和激励性。

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。从实际情况来看，如果退休人员缴费年限长、缴费基数高，那么在新办法下可能会获得更高的退休金。因为新办法强调多缴多得、长缴多得的原则。而对于那些缴费年限较短、缴费基数较低的人员，老办法可能计算出的退休金相对稳定，甚至在某些情况下会更高一些。所以，要确定老办法和新办法哪个计算出的退休金更高，需要结合个人的具体情况，如工作年限、缴费基数、当地社会平均工资等综合判断。