新办法和老办法哪个计算的退休工资更高?
我快到退休年龄了,听说现在计算退休工资有新办法和老办法。我不太清楚这两个办法具体怎么算,也不知道哪个办法算出来的退休工资会高一些。我很关心这个问题,毕竟退休工资关系到我以后的生活质量,所以想了解下到底哪个办法算的工资高。
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要判断新办法和老办法哪个计算出的退休工资更高,需要先了解这两种办法的具体含义。老办法计算退休工资,主要是依据退休前本人工资的一定比例来确定,一般会综合考虑个人的工作年限、职务、级别等因素。通常工作年限越长、职务和级别越高,退休工资的计发比例也就越高。例如,工作满35年以上的,退休工资可能按本人退休前工资的90%计发。 新办法计算退休工资则更加多元化和复杂。它主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关;个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数;过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人员设立的。 根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员,实行新老办法对比,保低限高。也就是如果新办法计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放;如果新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,超出部分按一定比例逐年递增。 所以,新办法和老办法哪个计算的退休工资更高,不能一概而论。如果个人缴费年限长、缴费基数高,新办法可能更有优势;反之,如果工作年限长、职务和级别高,老办法计算的退休工资可能会更高。在2024年10月1日之后退休的人员,将完全按照新办法计算退休工资。

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