新老退休金计算方式对比哪个更高？
我快到退休 年龄了，听说退休金计算方式有新老之分。我不太清楚这两种方式具体怎么算，也不知道哪个算出来的退休金会更高。我工作了三十多年，中间换过几次工作，不知道这种情况用哪种方式计算对我更有利，想了解一下。
张凯执业律师
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退休金计算方式中的“老办法”和“新办法”是养老保险制度改革过程中的不同计算方式。老办法是按照退休前工资的一定比例来计算退休金的，这里说的退休前工资，就是您在退休时拿到手的工资数额。而计算比例的确定和您的工作年限有关，工作年限越长，这个比例就越高。比如说，如果工作年限满35年，可能退休金就是退休前工资的90%。
新办法计算退休金，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分共同构成的。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、您自己的缴费工资指数以及缴费年限相关。可以简单理解为，当地平均工资越高、您自己平时交的社保越多、缴费时间越长，基础养老金就会越高。个人账户养老金是用您个人账户里积累的金额除以计发月数得到的。过渡性养老金则是为了弥补在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的这部分人，因为之前没有个人账户积累而设立的。
新老办法哪个计算出来的退休金更高，并没有绝对的答案。从《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》来看，为了保证改革的平稳过渡，设立了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在过渡期内，如果新办法算出来的退休金比老办法高，会在老办法计算结果的基础上，按照一定比例逐步增加新办法比老办法高出的部分。如果老办法算出来的退休金比新办法高，就按照老办法的结果发放。过渡期结束后，完全按照新办法计算退休金。对于在过渡期外退休的人员，新办法更强调个人的缴费贡献，通常对于缴费年限长、缴费基数高的人来说，新办法可能会计算出更高的退休金。