最新退休工资该如何计算？

退休工资也就是养老金，它的计算是一个综合考量多方面因素的过程。目前我国养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金，对于部分有视同缴费年限的人员，还有过渡性养老金。

基础养老金是为了保障退休人员的基本生活需求而设立的。它的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的全省上年度在岗职工月平均工资是由统计部门公布的数据，反映了当地的经济发展和工资水平；本人指数化月平均缴费工资体现了个人的缴费情况，它是用本人历年缴费工资与当地平均工资的比例来计算的。缴费年限则是指个人实际缴纳养老保险的时间和视同缴费年限之和。例如，某省上年度在岗职工月平均工资为 5000 元，本人指数化月平均缴费工资为 6000 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650 元。

个人账户养老金是个人在工作期间缴纳的养老保险费用积累形成的。其计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是个人每月缴纳的养老保险费及其产生的利息总和；计发月数则根据退休年龄来确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的是 170 个月。假设某人个人账户储存额为 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

对于有视同缴费年限的人员，会额外计算过渡性养老金。过渡性养老金是对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员的一种补偿。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数由各地根据自身情况确定，一般在 1% - 1.4%之间。这部分养老金是为了平衡新老退休人员的待遇差异。

这些计算方式依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。其目的是保障公民在年老时有稳定的生活来源。同时，各地可能会根据当地的实际情况，对养老金的计算和调整做出具体规定。因此，在计算退休工资时，还需要结合当地的政策来准确核算。