工地工伤只赔几千该怎么办？

当遇到工地工伤只赔偿几千元的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，要了解工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这是对劳动者因工伤受到损害的合理补偿。

依据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》的具体标准来确定赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

如果工地方面只愿意赔偿几千元，远远低于按照法律规定应得的赔偿数额，您可以先与工地方面进行协商，说明法律规定的赔偿标准和依据，要求其按照规定进行赔偿。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速和有效的解决劳动纠纷的方式。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以便更好地支持自己的主张。