伤残鉴定后公司是否需要赔偿？

伤残鉴定后公司是否需要赔偿，要根据具体情况来判断。

首先我们要明确伤残鉴定分为工伤伤残鉴定和非工伤伤残鉴定。如果是工伤伤残鉴定，依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定，公司需要承担相应赔偿责任。比如，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。另外，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

而对于非工伤的伤残鉴定，一般情况下，公司没有法定的赔偿义务。不过，如果公司对员工的伤残存在过错，比如公司提供的工作环境存在安全隐患导致员工受伤，那么公司可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定承担赔偿责任。这种情况下，需要员工证明公司存在过错以及过错与伤残之间存在因果关系。