工伤鉴定出了结果后公司需要进行哪些索赔？

工伤鉴定结果出来后，公司需要承担的索赔项目在法律中有明确规定。

首先是治疗期间的工资福利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就是说，在员工治疗工伤不能正常工作的这段时间，公司要像正常上班一样给员工发工资。

其次，如果工伤等级在五到六级的残疾工人，公司需要每月支付伤残津贴 。这是对工伤导致劳动能力部分受损员工的一种补偿，保障他们的基本生活。

最后，当合同结束或解约时，公司要支付一次性工伤就业补助金。这是考虑到员工因工伤可能在就业方面面临困难，给予的一定经济支持。

另外，需要注意的是，如果用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，那么职工发生工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。总之，公司在工伤鉴定结果出来后的赔偿责任是法定的，员工的合法权益受到法律保护。