工伤鉴定出来后公司需要赔偿吗

工伤鉴定出来后，公司通常是需要赔偿的。

首先，我们得了解下工伤赔偿费用的承担规则。根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》规定，因工伤发生的费用，有些由工伤保险基金支付，有些则由用人单位支付。

由工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 。

而由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

也就是说，如果被认定为工伤，公司至少要承担上述应由用人单位支付的部分。要是公司没有依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用也都要由公司来支付。

如果工伤鉴定出来后公司不给赔偿，劳动者可以先和公司协商沟通，说明法律规定公司应承担的赔偿责任。若协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以保障自己能获得应有的赔偿。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工的权益，由用人单位缴纳工伤保险费形成的专项基金，专门用于支付工伤职工依法享受的工伤保险待遇。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。