离职后要求工伤赔偿是否合法？
我之前在公司工作的时候受了伤，当时没太在意就没去申请工伤赔偿。现在已经从那家公司离职了，突然想起来这个事，就想问问离职之后还能不能要求工伤赔偿啊？主要就是想弄清楚有没有法律依据支持我这么做。
张凯执业律师
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离职后要求工伤赔偿是合法的。首先要知道，工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后应获得的补偿。这是对劳动者权益的一种保障。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者离职后出现工伤争议的，可以在发生争议一年内申请劳动仲裁 。只要在规定时效内，劳动者就有权维护自己的权益。
而且，辞职后，劳动者依然可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤赔偿。要是经过鉴定构成伤残的话，还可以要求赔偿伤残补助金，医疗费也应由用人单位承担。
这是因为，工伤认定是基于劳动者在工作期间发生的伤害事实，并不会因为劳动者离职而改变。即使已经离开原单位，只要符合工伤认定条件，就有权利获得相应赔偿。相关部门也会依据事实和法律进行认定和裁决，保障劳动者的合法权益。