工伤后离职还能获得赔偿吗
我之前工作的时候受了工伤，现在因为一些个人原因打算离职，但又担心离职后就拿不到赔偿了。想了解一下工伤后离职到底还能不能获 得赔偿，要是能赔的话，都有哪些赔偿项目 ？
张凯执业律师
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工伤后离职是可以获得赔偿的。
首先，工伤赔偿主要涉及工伤保险基金和用人单位两方面。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动关系存续期间，可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这里需要注意，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，工伤医疗待遇也不受离职影响。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
不过，也有特殊情况。如果工伤员工失去享受福利的资格，比如已经完全康复不再符合工伤待遇条件；或者不肯去做劳动能力鉴定；又或者拒绝接受治疗，那么将停享工伤保险待遇。
总之，工伤后离职一般是能获得相应赔偿的，但要按照规定流程申请和处理。相关概念：一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 工伤医疗待遇 劳 动能力鉴定