工伤后离职还能获得赔偿吗
我之前工作的时候受了工伤,现在因为一些个人原因打算离职,但又担心离职后就拿不到赔偿了。想了解一下工伤后离职到底还能不能获得赔偿,要是能赔的话,都有哪些赔偿项目 ?
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工伤后离职是可以获得赔偿的。 首先,工伤赔偿主要涉及工伤保险基金和用人单位两方面。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动关系存续期间,可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这里需要注意,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外,工伤医疗待遇也不受离职影响。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的,从工伤保险基金支付。 不过,也有特殊情况。如果工伤员工失去享受福利的资格,比如已经完全康复不再符合工伤待遇条件;或者不肯去做劳动能力鉴定;又或者拒绝接受治疗,那么将停享工伤保险待遇。 总之,工伤后离职一般是能获得相应赔偿的,但要按照规定流程申请和处理。相关概念:一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 工伤医疗待遇 劳动能力鉴定

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