question-icon 遭遇经理性骚扰该怎么办?

我在公司工作时,经理总是对我有一些言语上的暧昧和不适当的肢体接触,让我感到很不舒服和害怕。我不清楚遇到这种情况该怎么处理,也担心处理不好会影响我的工作。想问下从法律角度我该怎么办呢?
展开 view-more
  • #性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇经理性骚扰时,我们需要明确性骚扰是一种侵犯他人人格尊严和人身权利的行为。从法律层面来看,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 一旦遭遇此类情况,首先要保持冷静,尽可能保留相关证据。证据可以包括聊天记录、电子邮件、监控视频、证人证言等。这些证据在后续维护自身权益时非常关键。 可以尝试与经理进行沟通,明确表达自己的态度,让他知道这种行为是不被接受的。但如果沟通无效,或者你觉得直接沟通存在风险,那么可以向公司内部的相关部门,如人力资源部门或工会反映情况,寻求公司的介入和处理。 若公司未能妥善解决问题,你可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。 此外,你还可以通过民事诉讼的方式要求经理承担相应的民事责任,如要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。在整个过程中,要注意保护好自己的安全,必要时可以寻求家人、朋友或专业律师的帮助。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系