从单位离职到再就业之间医保该怎么办？

当从单位离职到再就业之间，医保的处理方式有以下几种情况。

首先是以灵活就业人员身份参保。这意味着你不再依托单位，而是以个人名义去参加职工医保。通俗来讲，就是自己给自己交职工医保。依据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。以这种方式参保，能保证医保待遇的连续性，生病就医时依然可以像在职时一样享受相应的报销政策，不过缴费压力相对较大，因为原本单位承担的部分现在也需要自己缴纳。

其次是参加城乡居民医保。城乡居民医保是面向城乡居民的基本医疗保障制度。与职工医保不同，它的缴费标准相对较低，但报销比例和范围也会有所不同。如果你离职后经济压力较大，或者预计在短期内不会有高额的医疗费用支出，参加城乡居民医保是一个较为经济实惠的选择。根据相关规定，符合条件的城乡居民可以自愿参加城乡居民医保，一般是按年度缴费。需要注意的是，城乡居民医保有集中缴费期，如果错过这个时间，可能需要等待一段时间才能享受医保待遇。

最后，如果在短期内能找到新工作，新单位会为你办理医保参保手续。这种情况下，你要确保原单位及时办理医保减员，新单位及时办理增员，这样医保关系就能顺利衔接，不会出现断缴情况。若出现断缴，可能会影响医保待遇的享受，比如在断缴期间生病就医，医保可能无法报销费用。所以，在离职到再就业之间，要根据自己的实际情况妥善处理医保问题，保障自己的医疗权益。