从单位离职后社保和医保该怎么解决？

从单位离职后，社保和医保的解决办法需要分不同情况来处理。

首先，我们来了解几个概念。社保也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。医保就是医疗保险，主要用于支付我们看病就医的费用。

对于社保和医保的处理，有以下几种常见方式。

一是以灵活就业人员身份继续缴纳。这种方式适用于打算在当地继续生活，并且希望社保和医保不中断的人。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。具体的办理流程一般是，你需要携带本人身份证、户口本等相关资料，前往当地的社保经办机构办理参保登记手续。之后按照规定的缴费基数和比例，定期缴纳费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

二是找到新单位后由新单位接续缴纳。如果你很快找到了新工作，那么新单位会在入职后为你办理社保和医保的接续手续。一般新单位会在你入职后的一个月内，为你办理社保增员，将你的社保关系从原单位转到新单位，之后就由新单位按照规定为你缴纳社保和医保费用。

三是办理社保和医保的暂停。如果你暂时没有经济能力继续缴纳，或者不打算在当地继续参保，可以办理社保和医保的暂停手续。不过需要注意的是，社保和医保暂停缴纳期间，你将无法享受相应的保障待遇。例如，医保暂停缴纳后，看病就医就不能使用医保报销费用。等你有条件继续缴纳时，再办理恢复手续即可。

还需要提醒的是，社保和医保的断缴可能会产生一些影响。比如医保断缴后，一般从次月起就无法享受医保报销待遇；养老保险断缴虽然不会清零之前的缴费年限，但可能会影响到你最终的养老金待遇。所以，建议你根据自己的实际情况，及时妥善处理好社保和医保问题。