职工医保一年只有一次缴费记录该怎么办？

首先，职工医保一般是由用人单位和职工共同按月缴纳费用。正常情况下，缴费记录应该是每月都有体现。当发现一年只有一次缴费记录时，这可能存在一些问题，以下为您介绍应对办法和相关法律依据。

第一步要做的是核实缴费情况。您可以向所在单位的人事部门或者财务部门咨询，了解单位是否按照规定为您按月缴纳医保费用。有可能是单位在缴费时操作失误，将一年的费用合并缴纳了，才导致记录上只有一次。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，单位有义务准确为您缴纳医保费用，并告知缴费明细。

第二步，如果单位确实存在未按时缴纳的情况，您可以要求单位进行补缴。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。因此，单位若未按时缴纳，就需要按照规定补缴。

第三步，如果与单位沟通后仍未解决问题，您可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

关于医保报销等权益方面，如果出现断缴情况，可能会在一定时间内影响您的医保报销待遇。根据相关规定，职工医保断缴后，从断缴次月起，就不能享受医保统筹基金支付的待遇。但如果及时补缴，一般在补缴后的次月或者一定期限后可以恢复正常的报销待遇。所以，发现缴费记录异常后要尽快处理，以保障自己的医保权益。