工伤鉴定结果为部分丧失劳动能力该怎么办？
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当工伤鉴定结果显示为部分丧失劳动能力时，以下是一些可以采取的步骤及相关法律依据和权益说明。 首先，了解赔偿项目。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因部分丧失劳动能力能获得多项赔偿。比如，医疗费是治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 其次，确定伤残等级对应的待遇。劳动能力鉴定会将部分丧失劳动能力划分为不同的伤残等级，从五级到十级不等。以五级、六级伤残为例，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 对于七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 然后，进行赔偿协商。拿到鉴定结果后，可与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金承担；若未缴纳，相关赔偿责任则由用人单位承担。在协商过程中，要明确各项赔偿的具体金额和支付方式。 最后，若协商不成，可通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以维护自己的合法权益。
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