入职前已缴纳城乡居民医保该怎么办？

在入职前已经缴纳了城乡居民医保，后续面临职工医保缴纳时，需要妥善处理二者关系，避免权益受损。

首先，我们来了解一下城乡居民医保和职工医保这两个概念。城乡居民医保是面向没有参加职工医保的城乡居民的一项基本医疗保险制度，通常是按年缴费，费用相对较低，政府还会给予一定补贴，为居民提供基本的医疗保障。而职工医保是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳费用的一种医疗保险，一般按月缴费，费用相对较高，但保障待遇也更好，报销比例通常比城乡居民医保高，还有个人账户可以用于支付门诊费用等。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

当你入职新单位，单位为你缴纳职工医保时，由于两种医保不能重复享受待遇，建议你办理城乡居民医保的停保手续。因为即便你同时缴纳了城乡居民医保和职工医保，在报销医疗费用时，也只能选择其中一种进行报销，不会因为交了两份保险就获得两份报销。

办理停保手续的方式有多种。你可以携带本人有效身份证件到当地的医保经办机构窗口办理，工作人员会协助你完成停保操作。也可以通过当地医保部门的官方网站、手机APP等线上渠道进行办理，在相关平台上找到居民医保停保的功能模块，按照系统提示操作即可。

停保后，职工医保一般会有一个待遇享受等待期，具体时长各地规定不同，有的地方可能是1个月，有的地方可能是3个月。在等待期内，如果你发生了医疗费用，职工医保可能无法报销，所以要提前做好规划。如果等待期较长，而你之前缴纳的城乡居民医保还在保障期内，你可以先使用城乡居民医保进行报销，等职工医保待遇生效后再使用职工医保。

总之，入职前已缴纳城乡居民医保，应及时办理停保，以顺利享受职工医保待遇，避免不必要的费用支出。