离职大半年后社保该怎么办？
我离职已经大半年了，之前上班时公司一直给交社保，现 在没工作也不知道社保咋处理。继续交的话该怎么交，停着不管又有啥影响，我心里完全没底，想了解下到底该怎么处理我的社保问题。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当你离职大半年后，社保的处理方式需要根据你的具体情况来决定。下面将为你详细介绍不同情形下社保的处理办法。
如果你找到了新工作，新单位会按照规定为你办理社保接续手续。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新单位会在规定时间内，将你的社保关系从之前的单位转移过来，继续为你缴纳社保费用。
要是你打算自己创业或者暂时不打算工作，以灵活就业人员的身份缴纳社保也是一个选择。这种情况下，你可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，一般需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。具体的办理流程和所需资料可能因地区而异。这在《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款中有明确规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，根据第二十三条第二款，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
还有一种情况是，如果你近期不打算缴纳社保，可以暂时办理停保手续。不过需要注意的是，社保断缴可能会产生一些影响。例如， 在一些城市，社保连续缴纳年限与购房、购车、子女上学等政策挂钩，断缴可能会导致你失去相关资格。另外，医保断缴期间，你将无法享受医保报销待遇。而且，养老保险的缴费年限是累计计算的，但断缴可能会影响你未来养老金的待遇水平。所以，在决定是否停保以及停保多久时，要综合考虑自身的实际情况。