职工生病了社保该怎么办？

当职工生病时，社保的使用和处理是有一套明确流程和规定的。首先，我们来了解一下社保中与生病相关的主要是医疗保险。医疗保险就像是一份保障，当职工生病就医时，它可以帮助分担一部分医疗费用。

当职工生病需要就医时，若在定点医疗机构看病，可直接持社保卡挂号就诊。在结算医疗费用时，属于医保报销范围内的费用，医院会直接进行结算，职工只需支付个人自付的部分。这是因为定点医疗机构与医保部门有联网结算的机制，方便快捷。

关于报销范围，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，在看病过程中使用的药品、接受的治疗项目等，只要在这些规定的范围内，就能得到医保报销。

不过，医保报销有一定的比例和限额。不同地区的报销比例和限额可能会有所不同，一般来说，会根据医院的等级、费用的高低等因素来确定。例如，在一些地区，一级医院的报销比例可能会相对较高，而三级医院的报销比例可能会稍低一些。

如果职工患的是一些重大疾病，除了基本医疗保险报销外，还可能符合大病保险的报销条件。大病保险是在基本医疗保险的基础上，对高额医疗费用进行再次报销的制度，进一步减轻职工的医疗负担。

此外，如果职工因病情需要转往外地就医，需要按照当地医保部门的规定办理转诊手续。未经批准自行到外地就医的，可能会影响医保报销的比例和额度。总之，职工生病后要充分了解当地的医保政策，合理使用社保，以减轻自己的医疗费用负担。