董事费用是否属于职工薪酬？
我在一家公司担任财务，最近在处理账目时 遇到个问题。公司给董事发了费用，在做财务报表时，不确定这笔董事费用能不能算到职工薪酬里。我不太清楚相关法律规定，想知道从法律角度看，董事费用到底属不属于职工薪酬呢？
张凯执业律师
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在法律层面判断董事费用是否属于职工薪酬，需要结合相关规定以及董事与公司的具体关系来分析。
首先，我们来明确一下职工薪酬的概念。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里的职工，包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
对于董事费用，如果董事与公司签订了劳动合同，以员工身份为公司提供服务，那么董事从公司取得的费用，在这种情况下可以按照职工薪酬进行处理。因为此时董事兼具员工身份，其获得的费用本质上是为公司提供劳动服务的报酬，符合职工薪酬的定义。
然而，如果董事仅仅是通过股东大会等方式被选举或任命，未与公司签订劳动合同，没有建立正式的劳动关系，那么董事费用通常不属于职工薪酬。这种情况下，董事提供的是一种决策、监督等特殊的专业服务，董事费用更像是一种劳务报酬，按照劳务报酬相关规定进行处理。
综上所述，董事费用是否属于职工薪酬不能一概而论，要根据董事与公司之间是否存在劳动关系等具体情况，依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》等相关规定来判断。