所在的公司倒闭了交的社保怎么办？

当所在公司倒闭时，员工已缴纳的社保处理方式需要分不同情况来看。

首先是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的，公司倒闭后，它并不会清零之前的缴费记录。如果在短期内能找到新工作，可由新单位办理社保接续手续，继续缴纳养老保险。要是暂时没找到工作，也可以以灵活就业人员身份自行缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

接着是医疗保险。医疗保险和养老保险类似，缴费也是累计计算的。公司倒闭后，若能马上入职新单位，新单位会接着缴纳医保。若打算自己缴纳，同样可以以灵活就业人员身份参保。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。不过，自行缴纳医保时要注意，若中断缴费超过一定期限，可能会影响医保待遇的享受。

失业保险方面，符合条件的员工可以申领失业保险金。按照《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。公司倒闭属于非因本人意愿中断就业，员工只要满足另外两个条件，就能申请领取失业保险金来维持生活，度过失业期。

工伤保险和生育保险，由于这两项保险是由用人单位缴纳，员工个人不缴费。公司倒闭后，这两项保险自然暂停。若之后重新就业，新单位会重新为员工缴纳。

总之，公司倒闭后，员工之前缴纳的社保不会白费，可通过不同方式妥善处理，以保障自身的社保权益。