question-icon 在不知情的情况下有劳动备案该怎么办?

我发现自己在不知情的情况下被做了劳动备案,也不知道是谁弄的。现在担心这个备案会对我有影响,比如会不会影响我之后找工作,或者在社保等方面有麻烦。我想知道遇到这种情况我该怎么处理,有什么办法能解决这个问题呢?
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  • #劳动备案
answer-icon 共1位律师解答

当劳动者在不知情的情况下有了劳动备案,首先要明白劳动备案是用人单位与劳动者签订劳动合同后,到当地劳动部门进行登记备案的一种制度,目的是为了规范劳动用工,保障劳动者的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,建立劳动关系应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。在您不知情的情况下进行劳动备案,这显然违背了平等自愿和协商一致的原则。 遇到这种情况,您可以采取以下步骤来解决:第一步,收集证据。您要收集能够证明自己不知情的证据,比如您没有与该用人单位签订过书面劳动合同、没有参与过该单位的工作、没有收到过该单位发放的工资等相关材料。这些证据可以是银行流水、考勤记录、同事证言等。第二步,与用人单位沟通。您可以尝试与进行劳动备案的用人单位取得联系,明确告知他们您并不知晓该备案情况,要求他们及时办理撤销手续。在沟通时,建议您采用书面形式,如发送邮件或者快递函件,并保留好相关的沟通记录,以备后续需要。第三步,如果与用人单位沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。您可以携带之前收集的证据,前往当地的劳动监察大队,填写投诉表格,详细说明您的情况。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查核实,如果情况属实,他们会责令用人单位改正违法行为,撤销错误的劳动备案。第四步,如果劳动监察部门的处理结果不能让您满意,或者用人单位仍然不配合撤销备案,您还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求确认该劳动备案无效,并要求用人单位承担相应的法律责任。

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