劳务拖欠工资不还该怎么办？

当遇到劳务拖欠工资不还的情况时，您可以通过以下合法途径来维护自己的权益。

首先，协商是最直接的方式。您可以尝试和用人单位进行沟通，要求他们支付拖欠的工资。这是比较省时省力的办法，如果能协商成功，双方达成一致，工资问题就能快速解决。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

申请劳动仲裁也是重要的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，适用本法。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果您手中有对方出具的工资欠条等凭证，也可以直接向人民法院提起诉讼，按照普通民事纠纷来处理。总之，在整个维权过程中，您要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以支持自己的主张。