公积金封存了但工资还没发该怎么办？

当遇到公积金封存但工资未发的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，公司必须按时足额给员工发放工资，否则就属于违法行为。

公积金封存通常是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。公积金封存与工资发放是两个不同的事项，公司不能以公积金封存为由拖欠工资。

如果遇到工资未发的情况，我们可以先尝试与公司进行沟通协商。友好地向公司说明情况，询问工资未发放的原因，并要求公司尽快发放工资。很多时候，可能是公司存在一些临时性的财务问题或者流程失误，通过沟通可以解决问题。

如果与公司沟通后问题仍未解决，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于公司拖欠工资的行为，劳动监察部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

我们还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及工资未发放的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。