打工钱拖着不给该怎么办？

当遇到打工钱拖着不给的情况，这属于用人单位拖欠劳动者工资的问题，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，劳动者可以与用人单位进行协商。这是解决问题最直接的方式，劳动者可以与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出支付工资的具体时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位拖欠工资的行为是违法的。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者到劳动监察部门的办公地点进行投诉。投诉时，要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门更好地了解情况。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资及经济补偿。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，劳动者要注意提供充分的证据，以支持自己的主张。