经营范围有劳务分包但没资质该怎么办？

当公司经营范围有劳务分包但没有相应资质时，我们需要从多个方面来认识和处理这个问题。

首先，要明白劳务分包资质的概念。劳务分包资质是企业能够合法从事劳务分包业务的凭证。在建筑行业等领域，劳务分包企业需要具备相应的资质才能承接劳务分包工程。这是为了保障工程质量、劳动者权益以及市场的规范有序。

根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。同时，《建设工程质量管理条例》第二十五条也规定，施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。

如果企业经营范围有劳务分包但没资质却进行了劳务分包业务，会面临一系列的法律后果。从行政责任来看，建设主管部门有权责令改正，处以罚款；情节严重的，会被责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。如果因此造成损失的，还要承担赔偿责任。从合同效力方面，没有资质签订的劳务分包合同可能会被认定为无效合同。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。

对于这种情况，企业应该采取积极的措施。一方面，尽快向当地建设主管部门咨询并申请劳务分包资质。申请时需要按照规定准备相关的材料，如企业营业执照、人员资质证书、财务报表等。另一方面，如果已经承接了劳务分包项目，要及时与发包方沟通，说明情况，争取协商解决。如果合同被认定无效，已经完成的建设工程质量合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人；建设工程质量不合格的，按照相关法律规定处理。总之，企业应重视资质问题，依法依规开展业务。