依据《安全生产法》的规定会怎样？

《安全生产法》是一部保障生产经营活动安全、防止和减少生产安全事故的重要法律。以下从几个方面为您详细解释依据该法生产经营单位应遵循的规定以及相关影响。

首先，生产经营单位要建立健全全员安全生产责任制。简单来说，就是要明确从单位主要负责人到每个员工在安全生产方面的责任。比如，工厂的老板要对工厂的整体安全生产负责，制定安全管理制度；车间主任要负责本车间的安全管理，监督员工遵守操作规程；普通员工要按照规定正确操作设备、佩戴防护用品等。依据《安全生产法》第二十二条，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

其次，要保障安全生产投入。生产经营单位必须保证用于改善安全生产条件的资金投入。例如，工厂要为员工配备合格的安全防护设备，像安全帽、安全鞋、防护手套等；对生产设备进行定期维护和更新，确保设备的安全运行。《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

再者，要进行安全生产教育和培训。生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。比如，新员工入职时，工厂要组织专门的安全培训，讲解工厂的安全规定和操作规程；对于采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况，也要对相关人员进行专门的安全培训。《安全生产法》第二十八条对此有明确规定。

对于员工来说，依据《安全生产法》也享有相应的权利和义务。员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所等。同时，员工也有义务遵守安全生产规章制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，正确佩戴和使用劳动防护用品等。

总之，《安全生产法》的规定旨在保障生产经营活动的安全有序进行，保护员工的生命安全和健康，生产经营单位和员工都应当严格遵守这些规定。